サービス提供責任者(正社員)
訪問介護の現場責任者
訪問介護の現場を管理!
より具体的なプランを作成
ケアマネージャーが作成する居宅サービス計画書に沿って、利用者の状況や意向を伺いながら、個別性を反映させた訪問介護計画書を具体的に作成します。
サービス提供後の利用者のモニタリングを行い、ケアマネージャーに報告する業務や、担当ヘルパーへのサービス提供方法の説明、週一回のミーティングもお任せします。
訪問介護スタッフと利用者を適切に繋ぐ仕事。
時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場です。
サービス提供責任者の主な仕事内容:
- 訪問介護計画書の作成:
- ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて、具体的な訪問介護計画を立てる。
- ヘルパーへの指示・指導:
- 訪問介護計画に基づき、ヘルパーに適切な指示を出し、指導を行う。
- 利用者との連絡調整:
- 利用者の状況を把握し、必要な介護サービスが提供されるよう、利用者や家族と連絡調整を行う。
- サービス担当者会議への参加:
- ケアマネジャーが主催するサービス担当者会議に出席し、訪問介護事業所の代表として意見を述べ、情報共有を行う。
- その他:
- 訪問介護事業所の運営に関わる事務作業や、ヘルパーの管理・育成なども行う。ヘルパーの急な休みの穴埋めを行うことも。
ハートトータルサービスの福利厚生
BENEFIT
健康診断
毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。
資格支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
セミナーの参加
スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加していただけます。
夏季休暇
有給休暇とは別に夏季休暇を取得していただけます。
ポイント
POINT
男女比1:9
女性が働きやすい職場です。
産休育休
サービス重視
年間休暇120日以上
スタッフの1日 - 概要
SCHEDUL
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「おはようございまーす!」品川区にあるオフィスに出社 |
|---|---|
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サービス提供責任者として業務全般ケアマネージャーが作成する居宅サービス計画書に沿って、利用者の状況や意向を伺いながら、個別性を反映させた訪問介護計画書を具体的に作成。 円滑なサービスが提供できるように、利用者やケアマネージャーと連絡調整を行うことも大切。 |
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各部署との連携サービス提供後の利用者の状態はモニタリングを行い、ケアマネージャーに報告。 担当ヘルパーにサービスの提供方法を説明し、必要な時は内容の変更等についてケアマネージャーに相談。 ヘルパーの質の評価を行い質の向上の為の効果的な研修を実施やサービス提供責任者のミーティングを実施(週1回)し、担当以外の利用者の状況・サービス内容を共有。 |
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「お疲れ様です!」残業なく退勤!明日も頑張るぞ! |
スタッフの1日 - 詳細
SCHEDUL
■ 8:30 出勤・朝礼・メール・連絡事項の確認
- 利用者様やヘルパーからの連絡を確認
- 今日の訪問予定や変更がないかチェック
- 担当スタッフへの連絡やスケジュール調整
■ 9:00〜10:00 訪問介護(自分も現場に出る場合)
- 利用者宅で身体介護や生活援助など
- 実際の現場の様子を把握し、サービス内容の質を確認
■ 10:30〜11:30 モニタリング・担当者会議
- 利用者様宅を訪問してサービスの評価やニーズの確認
- ケアマネジャーやご家族と今後の支援内容について調整
■ 12:00〜13:00 昼休憩
■ 13:00〜15:00 計画書の作成・記録確認
- サービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成
- ヘルパーが記録したサービス実施記録のチェック
- 必要に応じてサービス内容の見直しや修正
■ 15:00〜16:00 ヘルパーへの指導・同行訪問
- 新人ヘルパーの研修・OJT(同行訪問)
- ベテランスタッフにも業務指導やフォローを実施
■ 16:00〜17:30 事務作業・電話対応・翌日の準備
- スケジュール表の作成や調整
- ケアマネジャーとの連携、報告書作成
- 翌日の訪問予定の確認と連絡
■ 17:30〜18:00 日報記入・退勤
サ責(サービス提供責任者)の特徴
- 「管理」と「現場」の両方を行うハイブリッドな役割
- 柔軟な対応力とコミュニケーション力が求められます
- 利用者様・ご家族・ケアマネジャー・スタッフの橋渡し役
働く皆さんへメッセージ
MESSAGE
ワークバランスを大切に
社員のことを第一に考え、時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場です。残業はほとんどなく、有給休暇は半日からとることができ、月1~2回程度取得しています。ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただける環境です。
ブランクがある方も歓迎
徐々に慣れていただき、しっかりひとつひとつ丁寧にフォローしていきますので安心して下さい。資格取得支援で働きながら、是非キャリアアップを目指してください!
サービス提供責任者
募集要項
サ責 正社員
| 応募職種 | ◆サービス提供責任者 |
|---|---|
| 必須応募資格 | ・主任介護支援専門員 ・実務者研修修了者 ※いずれかの資格をお持ちの方 |
| 研修期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田4-8-7 |
| 雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 雇用形態 | 長期(3ヶ月以上) |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 |
| 休日・シフト | 完全週休2日制(日曜日と希望する曜日) 年間休日:120日 ※サービスによって勤務時間を7時間に調整して出退勤できる ・夏季休暇5日間 ・年末年始(12/30~1/3) |
| 給与 | 月給227,000~350,000円 |
| 賞与 | なし |
| その他手当 | 資格手当・通勤手当・残業手当・職務手当・携帯手当・サービス手当 |
| 保険 | あり(労災・健康・雇用・年金・賠償責任保険) |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断:毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。 資格支援制度:業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。 セミナーの参加:スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加していただけます。 夏季休暇5日間:有給休暇とは別に夏季休暇を取得していただけます。 |
| 採用フロー | ◆書類選考→面接→合否通知 ◆エントリーから採用まで:数日 |