ケアマネ（介護支援専門員）正社員
Care Manager
介護支援専門員は
・居宅介護計画書（ケアプラン）を作成
・要介護者や家族と面談し、どんなサービスが必要かを判断
・各サービス事業所（訪問介護、デイサービスなど）との調整
国家資格（看護師、社会福祉士、介護福祉士など）を取得後、一定年数の実務経験を積み、ケアマネ試験に合格することで従事することができます。介護全体の司令塔のような存在です。
ブランクがあってもOK！
ご相談ください
介護支援専門員としての業務全般を行っていただきます。
ハートトータルサービスでは、法令に準じてケアプランを作成し利用者、事業者等との連絡調整をお任せします。
・月1回の支援会議
・必要な研修
・地区ケア会議
・区内の連絡協議会の活動などへの参加
・各社からの実績を収集しシステムに入力する作業
も担当していただきます。
入社後は徐々に慣れていただきます。ブランクがある方も安心してください。時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場です。
ハートトータルサービスの福利厚生
BENEFIT
健康診断
毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。
資格支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
セミナーの参加
スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加していただけます。
夏季休暇
有給休暇とは別に夏季休暇を取得していただけます。
ポイント
POINT
男女比１：９
女性が働きやすい職場です。
産休育休
サービス重視
年間休暇120日以上
ケアマネの1日
SCHEDUL
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「おはようございまーす！」品川区にあるオフィスに出社 |
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介護支援専門員として業務全般介護支援専門員として居宅介護計画書の作成などの業務全般を担当。 法令に準じてケアプランを作成し利用者、事業者等との連絡調整を行います。 |
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社内および地域の会議・活動に参加月1回の支援会議参加や必要な研修への参加、地区ケア会議の参加、区内の連絡協議会の活動に参加。 |
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実績入力各者からの実績を収集しシステムに入力を行います。 資格更新に必要な研修、スキルアップの為の（管理者の許可を得た）研修、セミナーには勤務時間内であっても参加することが可能です！ |
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「お疲れ様でーす！」残業なく退勤！明日も頑張るぞ！ |
ケアマネの1日 - 詳細
SCHEDUL
■ 8:30 出勤・朝礼・メール確認
- 事業所で朝礼（スタッフ間の情報共有）
- 利用者やご家族、サービス事業所からのメールや電話を確認
- 今日の訪問予定・書類業務の段取りを立てる
■ 9:00〜11:30 利用者宅を訪問（モニタリング）
- 1件〜2件程度、自宅や施設を訪問
- 利用者の状態確認、生活環境や支援状況の聞き取り
- サービスの満足度や課題を確認し、必要があれば見直し提案
■ 11:30〜12:00 ケアマネ同士の情報交換・電話対応
- サービス事業者（訪問介護、デイサービスなど）との調整
- 変更やトラブル対応など、関係機関との連絡業務
■ 12:00〜13:00 昼休憩
■ 13:00〜14:30 アセスメント・プラン作成
- 新規利用者のケアプラン原案を作成
- 課題整理、高齢者本人や家族の意向を反映
- サービス事業所へのサービス提供依頼もここで実施
■ 14:30〜15:30 担当者会議（利用者宅または施設）
- 本人・家族・関係職種（ヘルパー、看護師、福祉用具など）と一緒に会議
- ケアプランの説明、調整、了承を得る
- サービス内容や頻度の見直しなども行う
■ 15:30〜17:00 記録・請求・書類業務
- ケアプランやモニタリング記録の入力
- 提供票やサービス利用票の作成（※毎月の介護保険請求に必要）
- 給付管理業務や利用者台帳の整理など
■ 17:00〜17:30 明日の準備・退勤
ケアマネージャーの仕事の特徴
- 利用者本人・家族・各サービス事業所との橋渡し役
- 書類仕事と外出（訪問）の両立が求められます
- 月末〜月初は請求業務で忙しくなる傾向があります
働く皆さんへメッセージ
MESSAGE
ワークバランスを大切に
社員のことを第一に考え、時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場です。残業はほとんどなく、有給休暇は半日からとることができ、月1～2回程度取得しています。ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただける環境です。
ブランクがある方も歓迎
入社後は、ご利用者様やそのご家族との関わり方などを覚えていただきます。徐々に慣れていただき、しっかりひとつひとつ丁寧にフォローしていきますので安心して下さい。資格取得支援で働きながら、是非キャリアアップを目指してください！
スタッフインタビュー
Staff Interview
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職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。ケアマネ間の関係性は良く、話しやすい環境です |
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この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。利用者様やご家庭様が、「助かりました」「ありがとうございます」の言葉を頂いた時は、頑張って良かったと思います！ |
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この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします困った時には、必ず誰かが助けに来てくれます。安心して下さい！ |
ケアマネージャー大募集
募集要項
ケアマネ（介護支援専門員）正社員
| 応募職種 | ◆ケアマネージャー |
|---|---|
| 必須応募資格 | ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ※いずれかの資格をお持ちの方 |
| 研修期間 | 試用期間３ヶ月 （給与は本採用時と同額） |
| 勤務地 | 【オフィス】東京都品川区東五反田4-8-7 |
| 雇用期間 | 長期（３ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 雇用形態 | 長期（3ヶ月以上） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 休日・シフト | 完全週休2日制 年間休日：120日以上 ※資格更新等必要な研修には時間内であっても参加することは可能 夏季休暇5日間 年末年始休暇 |
| 給与 | 月給：290,000～450,000円（各種手当・固定残業代含む） 年収モデルケース：3,480,000～5,400,000円 |
| 賞与 | なし |
| その他手当 | 資格手当・通勤手当・役職手当・職務手当 |
| 保険 | あり（労災・健康・雇用・年金・賠償責任保険） |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断：毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。 資格支援制度：業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。 セミナーの参加：スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加していただけます。 夏季休暇5日間：有給休暇とは別に夏季休暇を取得していただけます。 |
| 採用フロー | ◆書類選考→面接→合否通知 ◆エントリーから採用まで：数日 |
